Program szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Wprowadzenie do Karty Nauczyciela.

• Podstawa prawna – ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r.
• Cel i zakres obowiązywania Karty Nauczyciela.
• Relacja Karty Nauczyciela do Kodeksu pracy.
• Definicje: nauczyciel, placówka, zatrudnienie.
• Kto podlega pod Kartę Nauczyciela, a kto nie?

2. Zatrudnienie nauczyciela.

• Wymagania kwalifikacyjne i dokumentacja kandydata.
• Formy zatrudnienia: umowa na czas określony i nieokreślony.
• Procedura zatrudniania – od ogłoszenia po podpisanie umowy.
• Zasady powierzania funkcji (np. wychowawcy, dyrektora).
• Ustanie stosunku pracy – przyczyny i procedury.

3. Czas pracy i obowiązki nauczyciela.

• Wymiar i rozkład czasu pracy (pensum).
• Obowiązki dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze.
• Dodatkowe godziny pracy – godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
• Dyżury nauczycieli i dokumentowanie czasu pracy.
• Obowiązki wynikające z art. 6 Karty Nauczyciela.

4. Wynagrodzenia i dodatki.

• Składniki wynagrodzenia zasadniczego.
• Dodatki: motywacyjny, funkcyjny, za wysługę lat, za warunki pracy.
• Nagrody i świadczenia socjalne.
• Rozliczanie wynagrodzeń – harmonogram i zasady.
• Urlopy dla poratowania zdrowia a wynagrodzenie.

5. Awanse zawodowe nauczycieli.

• Struktura awansu zawodowego: od nauczyciela początkującego do dyplomowanego.
• Wymagania i dokumentacja na poszczególnych etapach.
• Procedura egzaminacyjna i ocena dorobku zawodowego.
• Rola opiekuna stażu i komisji kwalifikacyjnych.
• Zmiany w systemie awansu (uwzględniające nowelizacje).

6. Uprawnienia i odpowiedzialność nauczycieli.

• Urlopy wypoczynkowe, zdrowotne i inne uprawnienia.
• Ochrona stosunku pracy nauczycieli mianowanych.
• Odpowiedzialność dyscyplinarna – tryb i konsekwencje.
• Zasady oceniania pracy nauczyciela.
• Uprawnienia emerytalne wynikające z Karty Nauczyciela.

7. Projektowane zmiany w Karcie Nauczyciela:

• Rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej.
• Korzystniejsze ukształtowanie odpraw przysługujących nauczycielom w związku z przejściem na emeryturę.
• Ujednolicenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu.
• Wyeliminowanie przypadków przydzielania nauczycielom zastępstw za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
• Ujednolicenie kwestii ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.