Program szkolenia

1. Wprowadzenie do Karty Nauczyciela.

1. Podstawa prawna – ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r.
2. Cel i zakres obowiązywania Karty Nauczyciela.
3. Relacja Karty Nauczyciela do Kodeksu pracy.
4. Definicje: nauczyciel, placówka, zatrudnienie.
5. Kto podlega pod Kartę Nauczyciela, a kto nie?

2. Zatrudnienie nauczyciela.

1. Wymagania kwalifikacyjne i dokumentacja kandydata.
2. Formy zatrudnienia: umowa na czas określony i nieokreślony.
3. Procedura zatrudniania – od ogłoszenia po podpisanie umowy.
4. Zasady powierzania funkcji (np. wychowawcy, dyrektora).
5. Ustanie stosunku pracy – przyczyny i procedury.

3. Czas pracy i obowiązki nauczyciela.

1. Wymiar i rozkład czasu pracy (pensum).
2. Obowiązki dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze.
3. Dodatkowe godziny pracy – godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
4. Dyżury nauczycieli i dokumentowanie czasu pracy.
5. Obowiązki wynikające z art. 6 Karty Nauczyciela.

4. Wynagrodzenia i dodatki.

1. Składniki wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatki: motywacyjny, funkcyjny, za wysługę lat, za warunki pracy.
3. Nagrody i świadczenia socjalne.
4. Rozliczanie wynagrodzeń – harmonogram i zasady.
5. Urlopy dla poratowania zdrowia a wynagrodzenie.

5. Awanse zawodowe nauczycieli.

1. Struktura awansu zawodowego: od nauczyciela początkującego do dyplomowanego.
2. Wymagania i dokumentacja na poszczególnych etapach.
3. Procedura egzaminacyjna i ocena dorobku zawodowego.
4. Rola opiekuna stażu i komisji kwalifikacyjnych.
5. Zmiany w systemie awansu (uwzględniające nowelizacje).

6. Uprawnienia i odpowiedzialność nauczycieli.

1. Urlopy wypoczynkowe, zdrowotne i inne uprawnienia.
2. Ochrona stosunku pracy nauczycieli mianowanych.
3. Odpowiedzialność dyscyplinarna – tryb i konsekwencje.
4. Zasady oceniania pracy nauczyciela.
5. Uprawnienia emerytalne wynikające z Karty Nauczyciela.

7. Projektowane zmiany w Karcie Nauczyciela:

1. Rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej.
2. Korzystniejsze ukształtowanie odpraw przysługujących nauczycielom w związku z przejściem na emeryturę.
3. Ujednolicenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu.
4. Wyeliminowanie przypadków przydzielania nauczycielom zastępstw za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
5. Ujednolicenie kwestii ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.